Desde BNA Consultors sabemos, como especialistas laboralistas en Valls y la provincia de Tarragona, la importancia que tiene saber y aplicar debidamente el plan de prevención de riesgos laborales por parte de las empresas.
En este artículo, explicaremos en qué consiste un plan de prevención de riesgos laborales y cuáles son las novedades en el año 2022.
¿Qué entendemos por plan de prevención de riesgos laborales?
El Plan de prevención de riesgos laborales es el compendio de medidas en materia de prevención en los ámbitos de la seguridad y salud en la empresa.
Este Plan está amparado por lo establecido en la ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en donde se definen claramente los conceptos fundamentales relacionados con la gestión preventiva. Entre ellos, podemos encontrar los más relevantes: a saber:
¿Qué se entiende por prevención?
En su artículo 4, se explica el concepto de prevención entendiéndose como las actividades o conjunto de estas que están previstas en la todas y cada una de las actividades empresariales con el objetivo de minimizar o evitar los riesgos que se derivan de dicha actividad.
Riesgo laboral
Se entiende por riesgo laboral la probabilidad de generación de un evento dentro de las actividades propias de la empresa que produzca en uno o más trabajadores un daño en su integridad física o mental. Este daño puede clasificarse en función de la gravedad que suponen las secuelas para el trabajador.
¿Qué se entiende por condiciones de trabajo?
La ley define como condiciones de trabajo todos aquellos elementos que podrían influir o condicionar la presencia o no de riesgos laborales.
Se contempla la creación del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, especificado en el artículo 8 de la citada ley, que tendrá como objetivo fundamental que, entre otras funciones, tiene asignadas la inspección de Trabajo y Seguridad Social a las empresas.
¿Cómo se elabora un Plan de Prevención de Riesgos Laborales en 2022?
Este Plan de Prevención de Riesgos Laborales consta básicamente de los siguientes grupos de actividades preventivas:
Evaluación de riesgos laborales
Es la fase de estudio de los riesgos a los que se enfrentan los trabajadores en su lugar de trabajo, pero que también incluyen los que pueden afectar a las mujeres embarazadas o que se encuentran en período de lactancia.
La planificación de las actividad preventiva
Se refiere a la planificación de todos las actividades empresariales en función de los riesgos laborales asociados a la ejecución del trabajo, tomando en consideración todas las variables que pueden influir con la finalidad de controlar, disminuir e incluso eliminar los factores de riesgo en el trabajo.
Ejecución del plan
Se refiere a la ejecución de las actividades previstas en el plan, en las que se incluyen las labores de formación e información de los trabajadores de la empresa.
Las medidas COVID-19 ¿siguen vigentes en 2022?
A raíz de las medidas implementadas en España por la declaración de pandemia por COVID-19 recogidas en el Real Decreto Ley 8/2020, han afectado de manera significativa los riesgos laborales.
Sin embargo, las restricciones se han ido levantando en función de la evolución de los efectos de la enfermedad en la población, siendo una de las últimas decisiones del Ministerio de Sanidad ha sido tomada en el pasado mes de abril de este año con la declaración de no obligatoriedad del uso de mascarilla en interiores, a excepción de residencias de mayores y hospitalarios, penitenciarios y centros en los que se encuentren personas consideradas vulnerables, continuando la afectación de los trabajadores asociados. Además, se mantiene el uso de mascarillas en los transportes públicos.
Desde BNA Consultores podemos asesorarte en todo lo relacionado con el plan de riesgos laborales de tu empresa. Estamos a su disposición en Valls así como en toda la provincia de Tarragona.